Prise de parole
Vous venez de prendre un nouveau poste. Et soudain, toutes les situations où il va falloir prendre la parole vous apparaissent d’un coup.
La réunion de direction où tous les regards vont se tourner vers vous. Le discours devant vos équipes. La première prise de position publique. La conférence où vous représentez votre organisation.
Vous savez ce que vous voulez dire. Ce qui vous manque, c’est la certitude de le dire avec la présence et la justesse que votre poste exige.
Pour Qui ?
Vous êtes cadre, dirigeant, élu ou responsable en prise de poste. Vous montez en responsabilité et votre parole doit désormais porter autrement — devant vos équipes, vos pairs, vos administrés ou vos partenaires.
Que vous soyez à l’aise à l’oral depuis toujours ou que la prise de parole en public vous ait toujours coûté — il y a un niveau supplémentaire à atteindre. C’est celui-là qu’on va travailler ensemble.
votre accompagnement
Comment ça se passe ?
Le diagnostic
Nous faisons le point pour comprendre où vous en êtes vraiment. Votre rapport à la parole publique, vos points d’appui, vos zones d’inconfort. Pas de jugement — un point de départ honnête pour construire ce qui compte.
Le travail sur-mesure
Selon votre niveau et vos enjeux réels : structure du discours, gestion du trac, présence physique, regard, voix, autorité naturelle. Nous travaillons sur vos situations concrètes — pas sur des exercices génériques.
La mise en situation
Simulations de réunions, de prises de position, de discours. Filmées ou non selon le contexte. Débrief en temps réel. Nous allons travailler pour ancrer votre posture idéale et naturelle d’occuper l’espace.
Les ateliers thématiques
Ponctuellement, des ateliers collectifs sur des thématiques ciblées — pour celles et ceux qui veulent travailler en groupe, bénéficier d’une vision collective et progresser par l’émulation.
Formats
- Accompagnement individuel. Séances en présentiel ou visio, rythme adapté à vos contraintes et à votre progression.
- Ateliers thématiques collectifs. Des formats ponctuels sur des situations spécifiques : prise de parole en réunion, discours inaugural, intervention devant un auditoire.
- Tout l’accompagnement part de votre réalité, de votre poste, de vos vrais enjeux. Pas de programme standard, une méthode qui s’adapte à qui vous êtes.